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职位描述
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、培训、入职、等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源工作经验优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：11点-7点 月休四天
薪资待遇：综合3k-6k
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、培训、入职、等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源工作经验优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：11点-7点 月休四天
薪资待遇：综合3k-6k
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